Les 9 coses que has de saber sobre les pràctiques formatives i la cotització a la Seguretat Social

Les 9 coses que has de saber sobre les pràctiques formatives i la cotització a la Seguretat Social

A continuació t’expliquem tot el que has de saber sobre la nova normativa que afecta l’alumnat de pràctiques formatives.

1. A partir de l’1 de gener de 2024, aquelles persones que tinguin un conveni de pràctiques formatives (remunerades o no) cotitzaran a la Seguretat Social.

2. Afecta tant aquells que comencin les pràctiques el 2024 com aquells que les hagin començat el 2023, però les finalitzin el 2024 (que hauran de cotitzar a partir de l’entrada en vigor de la normativa).

3. Així mateix, afecta tant les pràctiques universitàries com als alumnes de formació professional (FP), excepte quan siguin FP intensives.

4. Les persones en pràctiques seran considerades com a treballadors per compte d'altri en el Règim General de la Seguretat Social, però sense tenir la condició completa de treballadors. Així doncs, NO tindran protecció per atur, Fons de Garantia Salarial i Formació Professional, ni prestació per incapacitat temporal derivada de contingències comunes.

5. Aquesta mesura reconeix l'experiència professional adquirida durant els períodes de formació en empreses.

6. Segons el Reial decret, l'entitat obligada a realitzar altes i pagaments és l'empresa, entitat o organització on es realitzen les pràctiques o, si es recull en el conveni, l'entitat o centre de formació que organitza la formació pràctica.

7. Els dies cotitzats depèn de si són pràctiques remunerades o no:

  • Si són remunerades: 1 dia de pràctiques = 1 dia de cotització.
  • Si NO són remunerades: 1 dia de pràctiques = 1,61 dies de cotització (amb la condició que la suma mensual no superi els trenta dies).

8. La normativa és retroactiva fins a cinc anys des de la seva publicació. Això significa que el decret s’aplica cap enrere en el temps, podent afectar així a situacions o fets que hagin ocorregut en els cinc anys anteriors de la seva entrada en vigor.

9. La normativa no preveu afectar els alumnes que reben prestacions per atur, ja que la seva alta a la Seguretat Social no és equivalent a la d’un treballador.

En cas que tinguis més dubtes sobre la cotització i les pràctiques formatives pots accedir als serveis d’assessorament i d’acompanyament de la Generalitat.

 

 

Fonts:

Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. (n.d.). Gestió de la cotització a la seguretat social. Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/entitats/eines-recursos-entitats/gestio-de-les-practiques-professionals/gestio-de-la-cotitzacio-a-la-seguretat-social/

Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. (21 de novembre de 2023). Preguntes freqüents sobre la inclusió al Sistema de la Seguretat Social de l'alumnat que faci pràctiques formatives no laborals. Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. https://serveiocupacio.gencat.cat/ca/entitats/eines-recursos-entitats/gestio-de-les-practiques-professionals/gestio-de-la-cotitzacio-a-la-seguretat-social/preguntes-frequeents-/

Xarxanet. (24 de gener de 2024). Tot el que cal saber sobre la cotització de les persones becàries. Xarxanet. https://xarxanet.org/juridic/recursos/cotitzacio-persones-becaries

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per realitzar l'anàlisi de la navegació dels usuaris i millorar els nostres serveis. En prémer Accepto consent aquestes cookies. Podeu obtenir més informació, o bé conèixer com canviar la configuració, prement en Més informació